Pět hlavních věcí, které se na tréninku naučíte:
Znát přínosy koučovacího přístupu pro manažerskou praxi pedagogických pracovníků a vědět, kdy jej využít.
Pracovat s otázkami, experimenty a dalšími nástroji kouče.
Znát a využívat strukturu koučovacího rozhovoru GROW, +Delta.
Rozvíjet podřízené dle jejich stupně zralosti.
a motivace a poznat rozdíly mezi koučováním / instruováním / mentorováním.
Najít vlastní autentický styl v koučovacím přístupu